Hun verhaal
Charlene:
'Het is heel fijn om iemand te spreken die niet veel woorden nodig heeft om je te begrijpen. Daarnaast ben ik hoogsensitief en pak dus snel de signalen/prikkels van anderen en mijn omgeving op. De gesprekken met Janneke waren ook in die zin vaak een eye-opener voor me.
Als voorbeeld het feit dat ik verwikkeld ben in een aantal rechtszaken tegen het land Aruba waardoor ik drie jaar lang belangrijke beslissingen moest nemen en grote verantwoordelijkheden draag. Onbewust trok ik deze lijn ook te veel door naar mijn zakelijk functioneren en merkte dat ik een (te) groot verantwoordelijkheidsgevoel heb en daardoor soms moeite heb om binnen mijn specieke werkveld te blijven. Ik voel de samenhang van kwesties op verschillende werkterreinen scherp aan en leg danook beleidsmatig snel verbanden waardoor ik mijn energie op teveel echelons in ga zetten, hetgeen mij als werknemer binnen een bepaalde setting weer tegenwerkte.
Door de coaching van Janneke weet ik nu wanneer mijn kernkwaliteiten eerder valkuilen worden en hoe ik mijn energie gebundeld en gericht in wil/kan zetten.
Ik weet nu dat sommige doelstellingen soms niet meer vanuit de werknemersrol uitgedragen/verwezelijkt kunnen worden maar anderzijds wel zeer bewust mijn specifieke kwaliteiten in dienstverband kan inzetten.'
Esther:
'Ik kreeg de mogelijkheid om een IRO traject te volgen. Klinkt leuk maar kreeg al snel de deksel op de neus. Ik heb heel veel bureaus benaderd maar de snelheid en de te mooie woorden gingen even snel het ene oor in en het andere oor uit. Ik was niet op zoek naar mooie woorden en al helemaal niet naar een gladde aanpak.
Ik wilde niet als cliënt maar als een mens benaderd worden, ik werd soms verdrietig van de dure woorden en had soms een woordenboek nodig om te kijken wat men nou precies bedoelde. De menselijke maat is wat mij in Janneke gelijk aansprak.
Zij heeft echt een luisterend oor maar weet op de juiste momenten je met beide benen weer op de grond te zetten. Janneke is een vrouw met een goed inlevingsvermogen en niet te vergeten vakkennis maar bovenal is zij een warm mens. Coachen is mijns inziens een vak waarin je veel kennis moet hebben maar het meest belangrijke vind ik de capaciteit om de kennis te gebruiken om je als mens echt op weg te helpen naar een andere baan of fase in je leven dus je moet ook het talent hebben om de mens te doorgronden.'
